公司5天8小时制,做六休一,每周调休一天周日补班,请问周日那天八小时以后的2小时工资按1 公司5天8小时制,做六休一,每周调休一天周日补班,请问周日那天八小时以后的2小时工资按1.5倍算合法吗?
2016-12-22 22:42 心的飞越(上海-松江区) 已有 3 位律师回答
1 夏之威律师 电话:13524907984 2016-12-23 17:07
你可以要求周日的加班工资按2倍计算。
2 110网律师 2016-12-23 10:36
你可以要求周日的加班工资,按2倍计算。
3 李军律师 2016-12-23 11:16
双休日加班未调休的话,应按200%支付工资。
相关法律问题
周六周日上班十二个小时,公司安排调休八个小时,请问多出来的四个小时是按1
0个回复你好,请问我在公司本是职员,领的工资是24天制8小时,加班算调休,月薪
1个回复你好,请问我在公司本是职员,领的工资是24天制8小时,加班算调休,月薪
4个回复服务行业,每天工作8小时,每周调休一天,请问每年固定的法定假日的工资怎么算?平时不加班
0个回复我是普工,周六周日上班12小时,正常是8小时,多上了4小时,公司安排平时调休8小时,请问多上的4小时
4个回复你好!请问一下中秋节那天是国家规定的法定假期!是不是按三倍工资来结算的?如果只给了两倍又没有调休的
0个回复请问双休日加班8小时以外工资是几倍?不调休
0个回复公司放4个月长假,又要员工每周打三次卡,不打卡就没工资,请问这合法吗?现在已经拖欠2个月工资
6个回复