你好,请问我在公司本是职员,领的工资是24天制8小时,加班算调休,月薪 你好,请问我在公司本是职员,领的工资是24天制8小时,加班算调休,月薪。现在公司整改,不需要这么多职员,调动我们去产线做员工,要我们签2030的底薪+加班费+岗位补贴的员工工资合同,如果不签就调我们去别的厂,或者辞退。这样公司要不要给我们赔钱?谢谢,急需解答。
2016-03-31 15:08 ask201……(广东-广州) 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2016-03-31 15:11
公司是需要赔偿的
2 刘祖虎律师 2016-03-31 15:11
需要赔偿
3 110网律师 2016-03-31 15:13
不能降低工资,可以不另外再签订合同,要求按原合同履行
4 110网律师 2016-03-31 15:28
申请仲裁
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