你好，请问我在公司本是职员，领的工资是24天制8小时，加班算调休，月薪
你好，请问我在公司本是职员，领的工资是24天制8小时，加班算调休，月薪 你好，请问我在公司本是职员，领的工资是24天制8小时，加班算调休，月薪。现在公司整改，不需要这么多职员，调动我们去产线做员工，要我们签2030的底薪＋加班费＋岗位补贴的员工工资合同，如果不签就调我们去别的厂，或者辞退。这样公司要不要给我们赔钱？谢谢，急需解答。
2016-03-31 15:23 ask201……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-03-31 15:43
当时签定的劳动合同是否有约定岗位？这种情况属于调动的话，需要协商一致才能成事，如果不能达成一致，你可以继续留任。
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