私企没有签劳动合同，没有交社保，没有加班费，可以要求那些补偿？
私企没有签劳动合同，没有交社保，没有加班费，可以要求那些补偿？ 我在一个私企工作十一个半月，薪水高于杭州最低标准，没交任何保险;没签劳动合同;每周工作六天，每天超过八小时，周末和法定假日除了春节都没有休息，也没有串休，没有任何加班费，可没有考勤记录，我该怎么证明？我想请假休息，然后被告知交接一下工作就再也不用来上班了。现在可以要求什么补偿？现在我有盖了公章的离职证明，写明了工作的起止时间，还有相关的工作记录。还需要什么东西？拜托帮我解答，谢谢
2012-05-21 15:50 124716……（辽宁） 已有 1 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2012-05-21 18:32
申请仲裁。。
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