用人单位拖欠半年工资，现在本人已经离职依然没有结清工资，从工 用人单位拖欠半年工资，现在本人已经离职依然没有结清工资，从工作开始单位没有给交五险一金

可以要求补交保险，补发工资，给予赔偿。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及拖欠工资的25%经济补偿金及未因拖欠工资解除劳动合同的经济补偿金。拖欠的社会保险，只能找劳动监察投诉，要求单位补交。诉讼时效一年，建议尽快行使你的法律权利。

工资问题可以仲裁解决，如有需要电话联系