在公司工作3年未签订劳动合同，现因公司业务萎缩被辞退。可以向公司提出怎样的赔偿
在公司工作3年未签订劳动合同，现因公司业务萎缩被辞退。可以向公司提出怎样的赔偿 在公司工作3年未签订劳动合同，现因公司业务萎缩被辞退。可以向公司提出怎样的赔偿，赔付的计算方式是怎样？
2016-12-21 13:51 ask201……（四川－达州） 已有 5 位律师回答
1 陈铠楷律师 2016-12-21 13:53
可以请求一年一个月工资的经济补偿金。
2 110网律师 2016-12-21 13:54
可以请求一年一个月工资的经济补偿金。
3 110网律师 2016-12-21 13:57
你好，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4 潘建强律师 2016-12-21 14:07
可以起诉的。
5 110网律师 2016-12-21 15:39
一年一个月的经济补偿金，同时未签劳动合同，可以要求最长不超过11个月的双倍工资。
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