我妈妈50岁，到了她公司规定的退休年龄。公司要求她离职，但签的合同还有5个月到期
我妈妈50岁，到了她公司规定的退休年龄。公司要求她离职，但签的合同还有5个月到期 我妈妈50岁，到了她公司规定的退休年龄。公司要求她离职，但签的合同还有5个月到期，可以要求赔偿吗？并且她前年有工伤，10级伤残。当时赔了7个月工资，退休后社保局还有赔偿是吗？
2016-12-20 18:57 ask201……（江西－九江） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-12-20 21:58
可以向社保局申请赔偿
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签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，公司要求自动离职，我可以向公司所要什么
0个回复请问合同还有两年到期但今年年底就到退休年龄公司是否有补偿呢？
6个回复妈妈的公司要面临倒闭，合同也刚好到期了，但是妈妈还有两年就退休了
8个回复公司要求我们到了50岁的人自动离职，合同还有3个月到期
1个回复您好，我是退休人员，与公司签订劳务合同，合同未到期，公司要求我主动提出离职
4个回复你好，请问一下 我妈妈的退休年龄到了但合同还没到期 公司不让
3个回复劳务派遣合同到期 用人单位要求离职 还有五年退休怎么办
0个回复劳动派遣合同到期 用工企业要求离职 该怎么办 还有五年退休
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