公司去年为我解决了北京户口，签订了为期五年的培训协议，约定在公司工作不满五年少一年赔偿一万元，但其实
公司去年为我解决了北京户口，签订了为期五年的培训协议，约定在公司工作不满五年少一年赔偿一万元，但其实 公司去年为我解决了北京户口，签订了为期五年的培训协议，约定在公司工作不满五年少一年赔偿一万元，但其实没有进行任何培训，请问我应该赔偿违约金吗？
2014-05-10 17:33 jkjkjk……（北京－海淀区） 已有 9 位律师回答
1 李建成律师 2014-05-10 17:40
根据你们之间合同约定
2 孙新律师 2014-05-10 17:40
请您咨询当地户籍部门。
3 孙新律师 2014-05-10 17:43
培训协议必须以实际培训为前提，如果没有实际培训，该协议所确定的违约金不应该支付。可以行使抗辩权。
4 孙新律师 2014-05-10 18:13
根据劳动合同等法律，没有实际培训，以解决户口为由主张违约金的不属于法定的可以主张的情形。
5 李同红律师 2014-05-10 18:57
没有培训的话违约金条款无效。
6 常路律师 2014-05-10 19:43
您好，如果没有实际培训，不用承担违约金
7 杜均品律师 2014-05-11 15:05
根据你们之间的合同约定。
8 怀向阳律师 2014-05-11 23:13
你好，要看具体劳动合同的情况的，培训协议必须以实际培训为前提，如果没有实际培训，该协议所确定的违约金不应该支付。
9 110网律师 2014-05-12 16:47
要看具体的合同规定。
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