当前位置： 开心法人首页 >  民事法律咨询
问
关于员工自动离职后工资支付问题
关于员工自动离职后工资支付问题 公司因资金不足停工一段时期现即将复工，宣布停工时公司与工人有口头协议停工期间支付工人基本生活费；现公司通知某工人前来上班，但该工人没按规定时间来复工且表示不想再来上班了，也未办离职手续，按公司规定是做自动离职处理。请问公司应该支付停工期间该工人的基本生活费吗？
2012-05-18 14:44 gJe135（） 已有 1 位律师回答
1   2012-05-19 10:38
应该支付。
相关法律问题

关于员工离职工资结算问题以及保险缴纳的问题

4个回复

关于销售岗位员工的自动离职问题

4个回复

你好！我是人事新手，我司最近有个员工工作了17天辞职，未签合同,关于工资支付问题，以下是补充

2个回复

关于离职员工工资的结算时间问题

1个回复

关于员工自动离职的薪资支付

5个回复

关于员工离职工资的问题

2个回复

未签劳动合同 员工自动离职 工资结算问题

4个回复

关于业务员离职后员工提成和工资问题

1个回复
随机律师回复
一审再审申请被驳回，可以上诉吗演唱会安检时，安检人员翻我的背包，且拆开我背包里的密封未拆物品学生实习在岗位周末不加班被算旷工，厂方是否违法请律师积极辩护，律师说没必要别浪费钱没办手续，学校不退学费和生活费