企业为了开除员工不支付补偿金，采用调换岗位的方式逼员工辞职。这种情况下如何员工维护经济补偿金？
企业为了开除员工不支付补偿金，采用调换岗位的方式逼员工辞职。这种情况下如何员工维护经济补偿金？ 我们企业为了开除销售部员工，采用换工作岗位去车间扫卫生的方法，逼迫销售员工自己写辞职书。这种情况下，我们不服从，企业就已不上班为理由停发工资和停交保险，这种方式用过很多次，每次都逼着员工自己辞职了，连失业金都拿不到。面对这种情况，我们应如何维护自己的权益。
2016-12-17 11:55 上海源吉（山东－烟台） 已有 1 位律师回答
1 徐学春律师 2016-12-17 20:34
不同意的不要换岗位。。。。。。。。。
公司违法辞退的，可双倍赔偿。。。。。。。。。。
具体可当面咨询本律师，以进一步分析，确定全面的维权方案。。。
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