正常这种情况企业可以开除员工吗？
正常这种情况企业可以开除员工吗？ 请问各位律师，员工隐瞒自身的真实情况与企业签订劳动合同（比如使用假文凭），企业知道后有权利开除员工吗？员工以前挣得工资还属于自己的吗？以前每个月企业给员工交的养老保险，医疗保险等还属于员工的吗？
2016-07-11 18:13 dxf200……（江苏－徐州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2016年07月14日 09时34分
你好，根据你的描述，员工隐瞒真实情况与公司签订劳动合同，公司发现后是有权利解除劳动合同的。
工资问题根据你实际工作岗位及工作成果，双方协商，不一定完全退还，解除合同后，缴纳的社保是要停缴的。
工资问题根据你实际工作岗位及工作成果，双方协商，不一定完全退还，解除合同后，缴纳的社保是要停缴的。
2 超级账号5律师 2016-07-12 11:48
可以开除，工资和社保属于损失，可以要求退还。
3 朱君秀律师 2016-07-13 23:29
答:1，是的。提供虚假材料骗取录取，是不符合录用条件的。2，是的。3，是的。
相关法律问题
企业在什么情况下可以无工资开除员工？是开除前有劳动的工资。
2个回复你好，我在一家玻璃加工厂上班，整个公司没有一个员工签订了合同，在这种情况下公司开除我有没有补助
1个回复你好律师：请问员工因在外兼职被企业开除了，之前企业所拖欠的工资费用是否应该正常发放
0个回复你好律师：请问员工因在外兼职被企业开除了，之前企业所拖欠的工资费用是否应该正常发放
0个回复员工正常休带薪年假，企业可以扣员工全勤奖金吗？
4个回复企业往来欠款正常情况下，是否可以用社会人来要帐，
1个回复员工非情愿的情况下被公司开除那么员工可以获得补偿吗
9个回复你好我是工厂员工因工伤期间打架被公司开除，这种情况有赔偿吗？工伤十级
1个回复