请问请假1.5小时，公司按2小时算合不合理。如果试用期辞职，
请问请假1.5小时，公司按2小时算合不合理。如果试用期辞职， 请问请假1.5小时，公司按2小时算合不合理。如果试用期辞职，公司应该在多长时间内结算工资
2016-12-16 22:36 ask201……（浙江－杭州） 已有 1 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-12-16 22:50
协商不成可以仲裁解决
相关法律问题
请问，试用期内公司未给我交社保，试用期后我以此为理由直接辞职
6个回复您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资
1个回复新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
6个回复公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资
1个回复您好！请问员工在试用期内向公司提出辞职，公司要在几天内予以办
2个回复我与公司签了正式劳动合同，现在还在试用期我想辞职，不是说试用
1个回复我们公司是综合工时制的一年两千小时…请问我们平时请假又扣钱又
0个回复您好，请问，如果我在小额贷款公司借款了，但这个公司不合法出事了
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