签合同时交岗位押金和违约金3万元合法吗？？
签合同时交岗位押金和违约金3万元合法吗？？ 我有个朋友找了个在生化公司的研究部门就职的工作机会，但是签合同时对方要求需先交岗位押金1万元，缴纳违约金2万2千元，如果不缴纳这笔费用，就不能参加岗前培训，不能跟公司签订劳动合同。这个数额有点大，想问下他们这么做是不是合法的？这个岗位押金和违约金是否可以不交？？？
2012-05-18 00:21 wzhali……（云南） 已有 4 位律师回答
1 易德祥律师 电话：13529112345 2012-05-18 10:11
单位的做法违法，你可以向劳动监察大队投诉解决。
2 胡常明律师 2012-05-18 08:19
从法律上说，这些费用肯定不合法。至于能不能不交就上岗得同该公司协商。
3 康治斌律师 2012-05-18 09:16
从法律上说，这些费用肯定不合法。至于能不能不交就上岗得同该公司协商。
4 110网律师律师 2012-05-21 15:09
从法律上说，这些费用肯定不合法。至于能不能不交就上岗得同该公司协商