工作时间段，因不同部门间的业务上的往来发生争执，并使一人面部创伤和鼻骨骨折，算不算工伤
工作时间段，因不同部门间的业务上的往来发生争执，并使一人面部创伤和鼻骨骨折，算不算工伤 甲乙两人在同一公司不同部门工作，但业务上存在联系，甲在向乙递送产品让其检测品质时发生争执，后乙向甲实施故意伤害，并造成甲鼻骨骨折，面部创伤，请问此种情况，甲方是否可以认定为工伤
2012-05-17 20:59 sdb888……（江苏） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012-05-18 09:45
涉嫌故意伤害。不属于。建议及时报警调查处理。