去年9、10月份公司拖欠工资，并无故辞退全体员工，10月底11月初我们大部分员工集体去仲裁
去年9、10月份公司拖欠工资，并无故辞退全体员工，10月底11月初我们大部分员工集体去仲裁 去年9、10月份公司拖欠工资，并无故辞退全体员工，10月底11月初我们大部分员工集体去仲裁，公司那个时候还在，我们当时就告诉相关部门要赶紧采取手段，不然人去楼空了，他们说什么有一定程序耗到公司直接关门，拖延了我们的时间，不然可以冻结老板账户，哪会像现在老板账户只剩500块。现在案件已经走到法院的强制执行阶段，但法院并未强制执行，还以各种借口想让我们了结此案。我们接下来该怎么办。
2016-12-16 11:50 西溪（江苏－苏州） 已有 0 位律师回答
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您好，我是某公司一名员工，去年12月公司拖欠员工三个月工资，后来我们申请劳动监察
4个回复公司拖欠我们几乎两年的工资了，去年八月份我都说不干了，后来又通知让我们去报到
2个回复公司从去年10月份至今直接拖欠员工工资，不过今年4月有一小部分员工去忡裁
4个回复公司拖欠上百员工2.3.4月份3个月工资不给，达几百万，并在大部分人离职后搬走
5个回复你好，我是合肥富通机电自动化公司的员工，公司拖欠我们半年的工资，也没有辞退我们
1个回复我们公司要面临着经济危机，到目前为止2016年1月份拖欠我们员工13薪和1月份工资
6个回复公司项目撤场辞退全体员工要我们写离职报告但是工资佣金都没有给
2个回复您好，我9月份去劳动局投诉公司拖欠员工工资不发，后来老板说我们去撤诉后就给我们发工资
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