我们公司要面临着经济危机，到目前为止2016年1月份拖欠我们员工13薪和1月份工资 我们公司要面临着经济危机，到目前为止2016年1月份拖欠我们员工13薪和1月份工资，我们是每个月15日发放工资，我现在又是孕妇，在公司工作了满1年2个月了，如果工资在这个月底都发给大家伙工资了，估计大家伙现在都要走了，谁也不会留在这里了，也就都走了， 就剩我一个人了，那我自己在这公司以后的发展也不知道，工资是不是也能按照如实的给我发，保险是不是也能如实的给我上，难道我自己就一个人在这里耗着吗？公司也不会说解散，也不说让我离职，我想问一下这种情况我应该怎么办？就算是仲裁是不是也会拖很长时间呢？如果保险断了，我的那些生育津贴什么的都得不到报销了！谢谢本身我离职就会找不到工作。要是公司根本不能正常经营了，但是也不宣布解散，像我这种情况应如何得到赔偿？谢谢

你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

你好，可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁

您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。

可以申请劳动仲裁。

您好 可以申请劳动仲裁。