我在一家国有企业工作了十三年，没有订立劳动合同现在该如何解决？
我在一家国有企业工作了十三年，没有订立劳动合同现在该如何解决？ 工资有这么低，还不能按时发放？
2012-05-17 16:55 939092……（北京－海淀区） 已有 10 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-05-17 17:02
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。
2 孙新律师 2012-05-17 16:57
你和国有企业的合同现在可视为无固定期限合同。你可以申请劳动仲裁，要求公司对你进行补偿或赔偿
3 110网律师 2012-05-17 17:05
可以要求补发工资。双方可以协商，协商不成可以通过诉讼解决。
4 李同红律师 2012-05-17 17:10
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资。
5 孙新律师 2012-05-17 17:36
1、你和国有企业的合同现在可视为无固定期限合同。
2、可以申请劳动仲裁，要求公司对你进行补偿或赔偿
2、可以申请劳动仲裁，要求公司对你进行补偿或赔偿
6 孙新律师 2012-05-17 17:43
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资和经济补偿金,赔偿社保费用,工资应同工同酬
7 孙新律师 2012-05-17 18:17
可以申请劳动仲裁维护合法权益!
8 常路律师 2012-05-17 20:23
您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
9 赵江涛律师 2012-05-18 07:48
视为无固定期限合同。
10 孙新律师 2012-05-18 09:14
可以申请劳动仲裁
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