我已经离职三周了，老板没有提前跟我商量强制要求我换岗位，就提交了离职报告
我已经离职三周了，老板没有提前跟我商量强制要求我换岗位，就提交了离职报告 我已经离职三周了，老板没有提前跟我商量强制要求我换岗位，就提交了离职报告，老板自己既然离职的话就不用再去上班了，这些谈话没有录音，上周发我上个月工资的时候基本工资扣了很多，绩效一点都没发，我就去劳动保障局立案了，最近接手的同事三天两头打电话来询问一些文件在哪里什么的，当初已经有两天的时间完成了交接任务了，现在公司若是以文件找不到了告我有影响吗
2016-12-14 17:07 堇（浙江－杭州） 已有 1 位律师回答
1 徐岳律师 2016-12-14 17:09
不会有影响的。
相关法律问题
没有签订劳动合同，已经上班五个月，老板说没有提前一个月打离职报告所以扣发最后一个月工资，大概三千
5个回复试用期提前三天给老板书面离职报告，但老板强制要求写等她们招到新人
2个回复我12月初打的辞职报告12月底离职，但没有到时间老板让我提前
3个回复提交辞职报告后没有做满一个月，只做了20天，老板没有同意就自动离职了
1个回复我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告
0个回复我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告
0个回复就是现在我的辞职报告已经提前30提交了，现在离职时间也到了，
2个回复就是现在我的辞职报告已经提前30提交了，现在离职时间也到了，
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