1.单位属于工程建设单位，工程竣工后，单方面解除雇佣关系，如何对员工赔偿？（因未签定合同-开心法人

问

1.单位属于工程建设单位，工程竣工后，单方面解除雇佣关系，如何对员工赔偿？（因未签定合同

1.单位属于工程建设单位，工程竣工后，单方面解除雇佣关系，如何对员工赔偿？（因未签定合同 1.单位属于工程建设单位，工程竣工后，单方面解除雇佣关系，如何对员工赔偿？（因未签定合同，缴纳保险，任职时工资相对提高）
2.个别人员之前签过2年合同，但后来考虑工程随时结束就未在续签，但单位按时缴纳保险，单位解除雇佣关系应如何赔偿？

2016-12-14 09:42 麦兜的幸福（黑龙江－哈尔滨）已有 5 位律师回答

1 李晓航律师电话：18646088498 2016-12-14 09:44

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2 高志博律师电话：18686729300 2016-12-14 09:44

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

3 王皓律师电话：18104515837 2016-12-14 09:45

你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉

4 110网律师 2016-12-14 09:46

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

5 110网律师 2016-12-14 09:48

你好，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。