毕业生意向性聘用合同 我是应届本科毕业生，与四川一家民营医院签订了高等学校毕业生就业协议书、诚信就业协议时（这两份协议每位同学都有，一式三份，单位学校本人各一份），另外用人单位还要求签订了一份意向性聘用合同（也是一式三份，单位学校本人各一份），其中约定毕业后至少在该医院工作五年，违约要支付3000元违约金。请问我如果工作一年辞职，要支付违约金吗？我没接收它们的任何培训，直接上岗的。
期待您的回复，谢谢。

请你仔细查看合同约定，应该按照合同约定解决承担。

你好，按照协议约定办理即可，如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。

违约金的约定是违法的，没有接受培训，不需要承担，提前一个月辞职就是了。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

您好，按照协议约定办理即可。