工作5年后合同到期不续签是否可获得赔偿金
工作5年后合同到期不续签是否可获得赔偿金 在同一家公司工作5年了，现在合同到期了，自己不同公司续签，但是又有工伤案未完结不能离开公司，请问这个期间公司是否会发工资给我，如果我走能不能获得辞职的经济赔偿呢？（我听人说在一家公司工作5年以上辞职可以获得赔偿金是否是真的呀？）
2012-05-16 14:29 huang2……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2012年05月16日 21时51分
劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
2 吴君瑜律师 2012-05-16 14:48
离职时可以提出工伤待遇的一些请求。
3 110网律师 2012-05-16 15:10
关键是你有什么工伤待遇与公司未完结？是哪方的原因？具体详情可联系我