大学宿舍管理老师实行综合计算工时制,其工资咋算?
大学宿舍管理老师实行综合计算工时制,其工资咋算? 我是成都市航空职业技术学院一位宿舍管理老师,去年9月学校与我们签订劳动合同时实行综合计算工时制,合同上签定基本工资850元/月,工作时间合同上没具体规定,只是口头上说上两天班,休息两天,但上两天班必须48小时在岗,学校学工部每月只给720元超时工资,买了社保,但没买公积金,这样合法吗?今年成都市的最低工资标准已调为1050元/月,我们也该调吗?去年和今年我们每月的超时工资具体该怎么算?依据是什么?请律师帮忙解答,在此万分感谢!
2012-05-15 11:01 667722……（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 都燕果律师 2012-05-15 14:08
你好，已回复过，如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或到所里咨询。
2 110网律师 2012-05-15 14:28
你好，不合法，可以申请劳动仲裁。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
3 喻远军律师 2012-05-16 07:31
可以进行协商。