工作一年单位未签劳动合同怎样所要滞压工资？
工作一年单位未签劳动合同怎样所要滞压工资？ 我在销售单位工作了一年，单位一直没有給签劳动合同，因为是刚刚毕业的学生也不懂太多法律也没有要求签合同，但是工作是按业绩有绩效提成的而且公司还会滞留提成的百分之二十作为押金，现在辞职了，怎么才能要回我的押金和未结算的提成呢？如果公司的老板不给结算违反了那条法律呢？
2012-05-14 21:36 151741……（辽宁－大连） 已有 4 位律师回答
1 王军律师 2012-05-14 21:47
搜集存在事实劳动 关系的证据,进行劳动 仲裁.要求未签订书面合同的11个月的双倍工资以及押金与提成,
2 毛健民律师 2012-05-15 09:38
收取押金本身就违法，建议申请劳动争议仲裁，依法维权。
3 110网律师 2012-05-15 10:22
收集相关证据及时维权。
法律途径维权，先行仲载。
法律途径维权，先行仲载。
4 110网律师 2012-05-15 11:12
收集证据，申请劳动仲裁。具体建议约见律师详谈
如需帮助，电话联系
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