调动和辞职工作问题
调动和辞职工作问题 我现在是北京某小学的有编制的老师，现因家的原因，工作需要调动，我的合同还差一年才到期，已经找到接受单位，但现在的单位不批准！我该怎么办？调动和辞职一样吗？什么区别？谢谢
2012-05-14 20:58 xiaodu……（北京） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2012-05-14 21:08
咨询你的学校所在地教委。
2 孙新律师 2012-05-14 21:20
调动是单位之间的调转,辞职是你主动辞职,是性质不同的法律关系
3 李同红律师 2012-05-14 22:29
咨询你的学校所在地教委。
4 赵剑律师 2012-05-14 23:18
你最好等到一年后合同到期后再离职。否则如果辞职需要提前三十日向学校书面提出辞职申请
5 赵亮律师 2012-05-15 09:33
本质上没区别，你可以主动离职，提前30日通知单位即可。
单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
6 孙新律师 2012-05-15 11:08
提前30通知即可
7 110网律师律师 2012-05-15 13:49
调动是单位之间的调转,辞职是你主动辞职,是性质不同的法律关系