您好。我叔叔在该公司上班，有正规用工合同。期间得了脑梗，治疗后回去上班
您好。我叔叔在该公司上班，有正规用工合同。期间得了脑梗，治疗后回去上班 您好。我叔叔在该公司上班，有正规用工合同。期间得了脑梗，治疗后回去上班，但是状态不是太理想，现公司想解除劳务合同。请问应该怎么办？
2016-12-10 18:56 冰（辽宁－大连） 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2016-12-11 00:08
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁，应当给予赔偿。
2 马军烨律师 2016-12-10 19:29
你好，
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
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