员工离职后，带走自己开发的客户，在职期间公司没签保密协议等条款
员工离职后，带走自己开发的客户，在职期间公司没签保密协议等条款 员工离职后，带走自己开发的客户，在职期间公司没签保密协议等条款，没有正规合同，五险社保什么也没，公司是否可以起诉员工，
2016-12-09 20:19 ask201……（湖北） 已有 2 位律师回答
1 吴天正律师 2016-12-10 10:35
可以的，已经违约了。
2 张梅律师 2016-12-10 10:35
如果什么协议条款都没有，你这个不是很好主张，具体情况具体分析，可以电话沟通。
相关法律问题
员工离职后，带走公司分配的客户，在职期间公司没和他签保密协议等条款，公司是否可以起诉他？
6个回复员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
0个回复离职后带走客户资料，客户没跟公司有交易属于尚未开发出来的客户，签了保密协议，这样违法吗？
4个回复员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？
3个回复已离职员工 之前客户向公司投诉索要赔偿 在职期间没有做过违反
2个回复员工未签订任何协议，离职后擅自带走老客户导致原公司损失1万元
4个回复孕妇员工在职期间，煽动其他员工离职，去外面的公司找工作，并且还要跟已经合作的客户
0个回复离职后，员工要求公司帮其买回其在职期间社保，员工是否也要自己出钱
1个回复