试用期提出辞职（合同上没有注明试用期期限，但实际有试用期）是否需要提前一个月提出辞职？
试用期提出辞职（合同上没有注明试用期期限，但实际有试用期）是否需要提前一个月提出辞职？ 您好，我现在在一家工作做招聘专员的工作，入职的时候，谈的是试用期三个月，但是劳动合同上没有注明试用一项，试用期不交社保，然后当初签合同的时候没有一式两份。目前试用期三个月已经结束，还没有办转正手续，应个人原因，向公司提出辞职，但公司一定要求需要再做满一个月。请问这样的情况，我是否可以按试用期提前三天提出辞呈，然后辞职？
2012-05-14 12:07 cathee……（浙江） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-05-14 12:13
要提前一个月。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-05-14 17:44
提前30日辞职，可以要求补交社保
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