您好，我是开服装店的，由于店铺需要，所以一直都在招聘员工，但没有和员工签劳动合同
您好，我是开服装店的，由于店铺需要，所以一直都在招聘员工，但没有和员工签劳动合同 您好，我是开服装店的，由于店铺需要，所以一直都在招聘员工，但没有和员工签劳动合同，就是口头上说的一些店铺的规章制度，新进员工需要交500的押金，必须要做满一年后辞职才可以退还押金。现在店铺的一个员工做了半年就辞职了，但要求我退还押金给她，我不同意，她说那她就通过劳动局来解决，所以我想请问一下律师，这个事情应该怎么处理？
2016-12-08 15:21 ask201……（湖南－湘西） 已有 5 位律师回答
1 王明伟律师 电话：18202029150 2016-12-08 15:39
你不占理，需要退押金，他去劳动局的话你比较麻烦。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2016-12-08 15:51
通过劳动局来解决
3 潘建强律师 2016-12-08 15:23
按合同约定处理
4 110网律师 2016-12-08 15:28
押金退还给她
5 孙志军律师 2016-12-08 15:34
没有签订书面劳动合同，员工可以要求单位支付双倍工资的 。
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