关于中止合同的补偿问题 本人在单位工作15年(合同工），仅在第11年起给交了5年社保（前10年均为个人补交），单位对同时中止合同的人员按其工作年限给予“工作年限*1月工资”的标装进行补偿，但表示因本人享有社保，不给予同样补偿，请问我要求单位同样发放此补偿是否合理

可以申请劳动仲裁要求补偿，具体可与我联系。