签了培训协议，离职能不赔偿吗？没钱赔会判刑吗？
签了培训协议，离职能不赔偿吗？没钱赔会判刑吗？ 2011年10月试用期阶段与公司签订培训协议，到上海学习，产品我们公司没技术生产，到上海公司跟他们厂里的工人一起学习，然后产品卖出后我负责售后服务，这算不算专业技术培训？公司约定26号发工资，但却是下个月发本月的，算不算拖欠工资？试用期三个月，三个月后没有转正，拖了四个月，（也怪我我没申请），在公司工作8个月现在没交社保（公司承诺五险一金），我离职公司要我赔偿2万（培训时在在上海的食宿费），家里出了事，我没钱赔，又不想干了，申请劳动仲裁，有多大胜算？敬请回答，衷心的感谢！
2012-05-13 12:35 whut_z……（浙江） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012年05月14日 01时56分
公司这种行为是违法的，你可以申请劳动仲裁。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-05-13 13:45
有没有相关培训协议之类
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-05-14 01:09
不需要赔偿的。
4 陈晓云律师 2012-05-13 16:35
不属于专项培训，辞职不必支付违约金
5 110网律师 2012-05-13 18:46
辞职不必支付违约金