培训协议赔偿问题
培训协议赔偿问题 我是2010年7月以实习生进的公司，2010年11月根据公司发展的需要去外培训，并签了培训协议，协议内容是写到;公司提供系列的技能培训和实践培训，培训费用及相关培训期间的所有费用按实际结算为准，根据双方约定，我需在培训期满返公司后为公司继续服务5年，现在我想离职，不知道公司会要我怎么赔钱？协议上没有写明赔偿金额。2011年4月有个同事走了赔了一万二。
2012-04-27 10:46 xudong……（浙江－宁波） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-04-27 11:15
要公司提供培训费用依据。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-04-27 17:02
按照剩余服务期应分摊的培训费要求你赔偿
3 朱新娟律师 2012-04-27 11:35
可以按照剩余服务期应分摊的培训费要求你赔偿
4 孙新律师 2012-04-27 12:57
按照剩余服务期应分摊的培训费要求你赔偿
5 110网律师律师 2012-04-27 22:23
要公司提供培训费用依据