张亮律师你好，我今年7月份因违反劳动纪律被公司辞退，但解除劳动合同时
我现在在哺乳期，劳动合同是今年12月份到期，公司能解除劳动合
我14年10月份因为有私事半年没有上班，后公司给我发了一封违反公司劳动纪律解除合同通知书
劳动合同签的是一年，现在只过了半年，我工作无过失。公司通知要解除合同。如何谈赔偿、补偿？
公司解除劳动合同没有书面通知是否合法？
公司提前30日口头通知解除劳动合同，是否可以要求赔偿？
公司解除劳动合同未提前1月通知能否算违法解约
