单位只签了一份合同，本人没有，且已到期，不想做了，拖了一个半月工资未发
单位只签了一份合同，本人没有，且已到期，不想做了，拖了一个半月工资未发 单位只签了一份合同，本人没有，且已到期，不想做了，拖了一个半月工资未发，去辞职后，单位说走了要扣两个月的社保自己全买，包的伙食费扣半年，合法吗？
2016-12-07 22:55 ask201……（重庆－铜梁） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
单位只签了一份合同，本人没有，且已到期，不想做了，拖了一个半月工资未发
0个回复合同九月底到期，单位没有找我续签，我不想续签了。但是单位要求提前一个月通知。我合同是2014
2个回复如果合同没有到期，我辞职了，还有一个半月的工资，我能得到吗？
0个回复我在单位工作3年了，现在合同到期了，我不想续签，也没有提前一个月通知单位
2个回复我在单位工作3年了，现在合同到期了，我不想续签，也没有提前一个月通知单位
0个回复你好，我在单位5年，合同是每年一签！年底补偿一个月工资！本人工作中没有违反工作的职业操守
3个回复合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资
6个回复合同没到期，除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者，是不是可以额外主张一个月工资
1个回复