是否属工伤,公司是否有赔偿责任
是否属工伤,公司是否有赔偿责任 我有一个朋友,进入一间上市公司担任该酒厂的业务代表.主要工作是开摩托车去城乡为该产品作下订单及市场维护.一入该公司,试用期为一星期左右.一星期过后,签定试用合同,如果接下来一个月双方没有问题,正式转为正式员工.
我朋友试用一星期后,签定了试用合同当天,开车向工作地点出发,发生了交通事故.我朋友脚受伤了，医药费现在已经两万多，还没康复。由于我朋友追尾，负全责，对方没有赔钱，我朋友于是找到那公司，要求按工伤赔偿。但是他向公司反映这件事后，公司以未入职为由，否认赔偿。
我想问我朋友的情况是否属工伤？公司是否应承担他医疗费用？
我朋友试用一星期后,签定了试用合同当天,开车向工作地点出发,发生了交通事故.我朋友脚受伤了，医药费现在已经两万多，还没康复。由于我朋友追尾，负全责，对方没有赔钱，我朋友于是找到那公司，要求按工伤赔偿。但是他向公司反映这件事后，公司以未入职为由，否认赔偿。
我想问我朋友的情况是否属工伤？公司是否应承担他医疗费用？
2012-05-10 11:44 5月阳光（广东－佛山） 已有 7 位律师回答
1 刘健雄律师 2012-05-10 11:50
不属于工伤。。
2 陈晓云律师 2012-05-10 11:54
先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔
3 110网律师 2012-05-10 12:39
搜集证据可申请工伤认定。
4 孙新律师 2012-05-10 16:06
全责就不属于工伤
5 杨艳国律师 2012-05-10 16:23
应该先申请工伤认定然后要求赔偿.
6 110网律师律师 2012-05-10 20:29
全责就不属于工伤
7 110网律师 2012-05-11 14:48
因朋友负全责，不属于工伤。