哺乳期间公司可以要求回家待岗吗？ 我于2011年4月份签订了3年合同，在我怀孕七个多月时，由于工作环境问题，公司叫我休假，我同意了，请了5个半月，是2011年10月16日至2012年4月1日，只发了3个月的基本工资1100元/月，我于4月2日去上班，然公司叫我回去待岗（没有继续发生活补助），说公司现在有人在干我的工作，几天后，我那位同事离职，公司并没有再次招聘我，2012年4月18日我在网上看见这家公司在招本岗位工作，这是变相的解雇吗？人事部说报完生育险后就不在给我交保险，这违法吗？我能在待岗期间要求基本生活补助吗？谢谢

这个是违法的，现在可以去劳动不们申请仲裁。