公司不交社保，起诉到法院，要怎样赔偿？
公司不交社保，起诉到法院，要怎样赔偿？ 公司不交社保，以后养老，医疗，失业全部受到影响，但社保局说可以去人民法院要求赔偿的？在北京这个赔偿标准是多少。本人农村户口。
2012-05-09 12:53 greatw……（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012年05月09日 12时55分
建议咨询北京当地律师。
2 110网律师 2012-05-09 12:54
按你工资标准，由用人单位交纳。
3 陈晓云律师 2012-05-09 13:33
先仲裁，要求赔偿，不服裁决的，再起诉
4 110网律师律师 2012-05-09 14:14
缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权
5 孙新律师 2012-05-09 16:11
按你工资标准，由用人单位交纳