公司不交社保，起诉到法院，要怎样赔偿？ 目前公司不交社保，一般只是补钱而已。很多地方的社保局是不能重新补缴的。有人说这样可以起诉到法院要求赔偿。比如两年没有交社保，至少退迟两年领养老金。或者不能领养老金。一般是按什么标准赔付。公司拖欠工资和不交社保，有人说可以要求公司支付生活费有这种说话。什么情况下可以要求公司支付生活费。不书面出具中止劳动合同通知书，公司要承担什么赔偿责任？

公司不交社保，可以要求解除劳动关系并给与经济补偿金，要先到劳动局申请仲裁。

如果公司不交社保，可以要求解除劳动关系，到劳动局申请仲裁，要求公司支付经济补偿金。

在东莞起诉补交社保的，目前法院不予处理。

如果公司不交社保，可以要求解除劳动关系，到劳动局申请仲裁，要求公司支付经济补偿金。

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！