没有签正式的劳动合同，没有交五险，由于员工造成经济损失，员工有必要承担这部分损失么
没有签正式的劳动合同，没有交五险，由于员工造成经济损失，员工有必要承担这部分损失么 没有签正式的劳动合同，没有交五险，由于员工造成经济损失，员工有必要承担这部分损失么，如果承担，切承担不起这个如何办理
2016-12-03 15:23 ask201……（北京） 已有 2 位律师回答
1 李建成律师 2016-12-03 15:27
需要根据具体过错情况确定
2 申维丰律师 2016-12-03 15:30
您好，要根据具体过错情况确定
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