事业单位非在编，工作八年半，与单位签订劳动合同，合同到期后，未续签
事业单位非在编，工作八年半，与单位签订劳动合同，合同到期后，未续签 事业单位非在编，工作八年半，与单位签订劳动合同，合同到期后，未续签，已有三四年，单位正常发放工资缴纳保险，现在单位要将我转为劳务派遣，请问合理吗？我可以主张单位与我签订无固定的劳动合同吗？如果单位以不接受派遣，就辞退的方式，我可以获得赔偿吗？
2016-12-03 14:09 ask201……（安徽－合肥） 已有 2 位律师回答
1 徐亮律师 2016-12-03 16:59
只要转为劳务派遣就需要赔偿，你可以要求主张和单位签订无固定期限劳动合同
2 张炎律师 2016-12-03 18:48
可以要求赔偿
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