关于员工造成公司损失的问题
关于员工造成公司损失的问题 请教有经验的律师！
1、假如员工故意造成公司重大损失，是可以在规章制度中规定扣除20%的工资直至偿还所有损失吗？假设造成损失2万，该员工工资只有3000每月扣除600元，哪岂不是需要很多时间？万一该员工在还未赔偿完损失离职了又该如何处理呢？
2、是否有相关法规有说明？能否告知出处？
1、假如员工故意造成公司重大损失，是可以在规章制度中规定扣除20%的工资直至偿还所有损失吗？假设造成损失2万，该员工工资只有3000每月扣除600元，哪岂不是需要很多时间？万一该员工在还未赔偿完损失离职了又该如何处理呢？
2、是否有相关法规有说明？能否告知出处？
2016-12-02 14:06 恋海恋天（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2016-12-02 14:08
这是有损失的
2 江珍来律师 2016-12-02 14:27
可以协商解决！
3 李庆标律师 2016-12-02 15:05
关键看公司是否有相关的处罚制度。
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1个回复关于员工离职后用人单位发现员工在离职前对公司造成损失，能否向已离职员工追讨赔偿
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