我在一个公司做两年了，应为在工作中范过几次小错领导要把我工资调为试用期
我在一个公司做两年了，应为在工作中范过几次小错领导要把我工资调为试用期 我在一个公司做两年了，应为在工作中范过几次小错领导要把我工资调为试用期，不签字就让辞职，不辞职就不安排工作，怎么办
2016-12-01 17:56 ask201……（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2016-12-01 18:06
可以拒绝签字
2 吴天正律师 2016-12-01 18:19
申请劳动仲裁。
3 110网律师 2016-12-01 18:58
公司随意降低员工工资违法，逼迫员工辞职也属于违法，建议你电话咨询，我告诉你怎么来处理。
4 赵双剑律师 2016-12-01 19:00
您好！因为小错误就把工资调低是不合法的，应该按照公司的规定进行处理，如果最后您因为工资的问题与老板谈不拢，辞职了，是可以要求补偿金的。
5 杜红涛律师 2016-12-02 11:36
你好，公司行为是不合法的。可以到劳动局投诉。
相关法律问题
我在一个公司工作了十几天，当时说的过了试用期三天都有工资。现在不给了怎么办？也没有签什么合同
1个回复在一家公司工作，目前在试用期，已经做满一个月但未拿到工资，公司拖欠员工工资严重
5个回复我工作了一个月，在试用期，离职公司要扣500块，前面和前面七天的培训工资
2个回复我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到
3个回复新工作入职不满一个月辞职，公司说前7天试用期工资不开，原因是入职不满一个月
0个回复你好！我在某公司应聘了一个职位，应聘的时候就给我说试用期为七天，双选期，试用期间自行离开没有工资
3个回复我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600
1个回复我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600
0个回复