我上班没有迟到，公司以迟到15次的名义给我判定重大过失，扣20%的工资
我上班没有迟到，公司以迟到15次的名义给我判定重大过失，扣20%的工资 我上班没有迟到，公司以迟到15次的名义给我判定重大过失，扣20%的工资，我要怎样做？
2016-12-01 13:14 ask201……（河北－廊坊） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-12-01 13:19
这是可以 申请仲裁来维护自己的合法权益的
相关法律问题
我在一个公司上班，没有签劳动合同，如果不给工资怎么办？还有工作期间制定的规定有一条是：迟到三次
0个回复你好 请问一下 我公司现在上班要求打卡，迟到有处罚。加班没有额外工资，可以用加班抵扣迟到。这样做合
1个回复我过年期间不回家，在公司上班，有3倍工资，但是不能迟到，如果迟到的话就没有了
2个回复上班多次迟到，公司要辞退，合同没有到期，上班也没考勤卡，人事
6个回复请问上班迟到一分钟公司扣10元没有上限这个属于违反劳动法吗？
1个回复现在上班23天，还没有入职却在上班的路上出了交通事故，公司说没有入职不给工资
8个回复你好！我可以以节假日上班公司没有3倍工资为由辞职，要求补偿经
1个回复我是2015年2月进了一家公司，没有厂牌，厂服，上班不用打卡，由于厂里一直拖欠员工工资，我于2016
2个回复