15年工龄如何分段计算经济补偿金
15年工龄如何分段计算经济补偿金 一员工1997年10月入职，2012年3月公司与其协商解除合同。合同解除前12月均工资为15000.（社平工资为3357）。请问他的补偿金是否只能拿12个月。
2012-05-08 18:26 crysta……（福建－厦门） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2012-05-08 18:55
最长不超过12个月。
2 林传雄律师 2012-05-08 20:54
要分两段计算。
3 陈奇斌律师 2012-05-08 21:27
最长不超过12个月。
4 陈晓云律师 2012-05-08 22:28
直接联系社保
5 110网律师 2012-05-08 22:30
最长不超过12个月
6 110网律师 2012-05-08 22:51
最长不超过12个月。
7 110网律师律师 2012-05-08 23:14
直接联系社保
8 110网律师 2012-05-09 15:09
一般是参照12个月计算。