哺乳期不去上班,公司能是为你自动离职吗?
哺乳期不去上班,公司能是为你自动离职吗? 您好，我现在已经修完产假了，在哺乳期内但上不了班了上班,公司说我不去上班就算我矿工，视为我自动离职。这样合法吗？
2012-05-08 15:01 lpp511（北京） 已有 6 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2012-05-08 15:05
要看你的具体情况
2 孙新律师 2012-05-08 15:07
单位应该每天给一个小时的哺乳时间，算入工时。
相关规定：
第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
相关规定：
第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
3 赵亮律师 2012-05-08 15:07
根据你描述的情况下，你无故没有去上班，属于旷工，单位可以解除劳动合同，并不需要支付经济补偿金。
4 110网律师 2012-05-08 15:14
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5 孙新律师 2012-05-08 15:20
你好，哺乳期还是要上班的，如果矿工严重，单位是可以与你解除劳动关系的
6 孙新律师 2012-05-08 15:23
你应有不上班的事由,否则属于旷工,按照单位的规章制度处理.