上班途中摔伤，而后被告知算自动离职，公司该怎么补偿我？
上班途中摔伤，而后被告知算自动离职，公司该怎么补偿我？ 因上班途中从楼梯摔伤，导致脑部轻微脑震荡切耳膜穿孔，当天打电话找主管请假，当时有批准，可半多月过后，期间我也有再次打过电话再次确认请假，却打来电话说当时她在开会只批准当天的，我没有去办手续，算我自动离职，我该怎么办，能得到什么样的补偿么？
2011-09-29 16:58 青兒（福建－厦门） 已有 3 位律师回答
1 陈奇斌律师 2011-09-29 21:59
自动离职
2 110网律师 2011-09-30 09:59
如果公司违法解除劳动关系，可以要求支付赔偿金。
3 110网律师 2011-10-02 17:22
如果有证据证实，可以要求公司支付赔偿金