公司在试用期内突然 无责任底薪变成有责任底薪
公司在试用期内突然 无责任底薪变成有责任底薪 公司在试用期内突然 无责任底薪变成有责任底薪 上班不到一个月 公司在填写入职登记表的规定中标记 离职人员要提前15天意识形式递交申请 后又加一条 离职当月按北京最低工资1890发放 面试时没说清楚过一个月左右已通知形式不答 面试时是无责任底薪3千 现在又变成有责任底薪2400 全勤3000饭卡房补 3000全在3000以内
2016-11-30 16:01 149800……（北京－昌平区） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2016-11-30 16:02
不合法。劳动监察大队投诉。
2 李建成律师 2016-11-30 16:03
劳动监察大队投诉。
3 孙新律师 2016-11-30 16:04
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
4 姚志斗律师 2016-11-30 16:04
您好，不合理的，建议您申请劳动仲裁维权
5 韩小庆律师 2016-11-30 16:04
劳动监察大队投诉。
6 徐卫东律师 2016-11-30 16:17
建议人社局投诉