工作在试用期内发生意外,公司用不用承担责任? 工作在试用期内发生意外,公司用不用承担责任?
2015-06-10 00:55 ask201……(广东-广州) 已有 1 位律师回答
1 江珍来律师 2015-06-10 06:54
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
相关法律问题
工作之外的意外 公司要承担什么责任
0个回复工作时间之外的意外,公司要承担什么责任?
0个回复这位律师好,我是一名还在试用期内的新员工,由于在工作期间内和公司做的久的员工发生矛盾对方动手打了我
2个回复我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证
10个回复我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证
9个回复我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证
10个回复残疾人在非工作期间在单位发生意外伤害,公司如何承担责任?
6个回复工作期间使用公车发生事故,公司不肯承担责任怎么办?
3个回复