关于社保的 08年在北京一家公司工作，08年底办理了离职手续，在职期间公司给员工交保险的。2012年五一后到新公司上班，财务说之前这公司办理社保这块，是做的终止，而不是减员。所以除了医保可以交，其他四险都交不了，该怎么办？自己是外籍的城市户口，已经交了养老保险快十年了。

收集证据可以诉讼解决。

保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。 我的补充： 2012-05-08 10:15

保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

与原单位及社保部门联系后,将终止更正为减员.

与原单位及社保部门联系后,将终止更正为减员

可以和原单位与社保部门联系，将终结改为减员。

可以向社保管理部门说明，要求更正。

可以和原单位与社保部门联系，将终结改为减员

你好，具体建议咨询当地社保部门。

与原单位及社保部门联系后,将终止更正为减员.

咨询社保部门。