试用期解除劳动合同关系，劳动合同员工已签字，但公司未盖章返回，是否可以主张赔偿？
试用期解除劳动合同关系，劳动合同员工已签字，但公司未盖章返回，是否可以主张赔偿？ 我来到一家新公司，3.13入职，劳动合同签了两年，试用期是两个月，现在试用期马上要到了，公司说架构变动，把我们开了，而且公司没提前通知我们，我们的劳动合同上有我们的签字，公司没盖章，可以要求公司赔偿吗，具体能赔多少啊？
2012-05-08 03:28 Jtp1341（） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2012-05-08 08:01
有权要求赔偿
2 康治斌律师 2012-05-08 10:40
有权要求赔偿。
3 110网律师律师 2012-05-08 12:23
有权要求赔偿