您好：我再公司上班4年了，今年7月生了小孩，现在产假休完了，因为孩子不吃奶瓶我无法上班
您好：我再公司上班4年了，今年7月生了小孩，现在产假休完了，因为孩子不吃奶瓶我无法上班 您好：我再公司上班4年了，今年7月生了小孩，现在产假休完了，因为孩子不吃奶瓶我无法上班，公司要求我写辞职报告，并注明不能领到生育津贴后果自负，这样合理吗？我该怎么办呢？
2016-11-29 14:26 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2016-11-29 14:28
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2 徐卫东律师 2016-11-29 14:28
建议人社局投诉
3 宋超律师 2016-11-29 14:29
可以去劳动监察部门投诉的
4 顾倩团队律师 2016-11-29 14:29
您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
5 申维丰律师 2016-11-29 14:30
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
6 姚志斗律师 2016-11-29 14:30
您好，建议您申请劳动仲裁吧
7 李建成律师 2016-11-29 14:31
属于侵权向劳动部门投诉
8 孙新律师 2016-11-29 14:39
不合法，可以申请劳动仲裁。
9 韩小庆律师 2016-11-29 14:57
建议人社局投诉
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